Guide des risques psychosociaux en entreprise

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INFORMATION
DATE DE PUBLICATION 2019-Oct-17
AUTEUR Caroline Moyat-Ayçoberry
ISBN 9782378903053
TAILLE DU FICHIER 4,33 MB
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DESCRIPTION
Dispositifs juridiques, leviers d'action, fiches pratiques. Stress, absentéisme, turnover, tensions internes, conduites addictives, burnout... expriment la montée en puissance des risques psychosociaux dans les entreprises, tous secteurs confondus. Mais ces risques sont difficiles à identifier : les entreprises ne disposent pas toujours d'outils d'évaluation adaptés, et conservent généralement une approche individuelle du stress, traitant au cas par cas les situations délicates. Quel est le rôle des managers, des représentants du personnel, du service santé au travail ? Quelles sont les obligations de l'employeur et des RH ? Comment définir les indicateurs et outils RH à mettre en oeuvre pour lutter contre les RPS ? ... Agrémenté de fiches pratiques, cet ouvrage simple et accessible à tous intègre la toute dernière actualité en matière de RPS. Dirigeants, RH, managers, IRP, service santé au travail... ce guide vous accompagnera dans l'identification et la prévention des RPS avec l'objectif d'améliorer le bien-être des salariés au travail.
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Les risques psychosociaux (RPS) au travail recouvrent l'ensemble des facteurs de troubles de la santé physique et mentale des salariés en entreprise. RPS : une préoccupation majeure. La transformation en profondeur de l'environnement social et technologique impacte dans une large...

L'employeur qui entend réorganiser l'entreprise doit faire preuve de prudence et ne pas agir avant d'avoir évalué les risques psychosociaux L'employeur doit évaluer et chiffrer les facteurs de risques psychosociaux, et tout particulièrement la charge de travail qui sera transférée aux salariés...

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